شناسایی عوامل کلیدی خیزش در خاورمیانه عربی با استفاده از دلفی فازی
Authors
abstract
خاورمیانه عربی منطقه ای است که مملو از بی ثباتی. کودتا، جنگ، جنگ داخلی، شورش، اعتصاب و ترور برخی از انواع بسیار مهم این تحولات هستند. از سال 2010 نه تنها تعدد و تنوع این تحولات بلکه ریسک وقوع آن ها بیشتر شده است. خیزش یکی از انواع بی ثباتی است که در سال های اخیر بارها به وقوع پیوسته، از این رو، چرایی وقوع آن همواره یکی از سؤالات مهم بوده است. این بی ثباتی علی رغم وجود شباهت های فراوان با انقلاب، از آن متفاوت است. از طرف دیگر، روش های فازی ابزارهای قدرتمندی را برای تحلیل بی ثباتی در اختیار قرار می دهند. این اثر با مطالعه تحولات بعد از فروپاشی شوروی در خاورمیانه عربی و با استفاده از تکنیک دلفی فازی عوامل عمده و کلیدی وقوع خیزش را شناسایی می کند. در پایان شش عامل شناسایی شدند. عوامل کلیدی تنها 20 درصد از کلیه عوامل هستند، ولی بر وقوع تأثیرگذاری 80 درصدی دارند. این موضوع به ویژه، از مزایای کاربردی برخوردار است، چراکه محدودیت های زمانی و بودجه ای بازیگران به آن ها اجازه نمی دهد تا در کنترل تمامی عوامل از راندمانی مناسب برخوردار باشند. از این رو، بازیگران دولتی و غیردولتی به دنبال آن هستند تا با کشف عوامل کلیدی به کاهش هزینه و بیشترین راندمان دست یابند.
similar resources
شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای فناوریمحور ایران با استفاده از روش دلفی فازی
در دو دههی اخیر اجتماعات کاری به طور فزایندهای مورد توجه محققین و فعالان مدیریت دانش واقع شده است. گواه این مسئله تعداد بالای چاپ مقالات علمی پژوهشی در سطح بینالملل در این زمینه و پیاده سازی آن در سازمان ها و شرکت های متعدد است که نشان دهنده ی کاربردی بودن این موضوع می باشد. اجتماعات کاری، گروهی از اعضای سازمان هستند که مسائل، علایق و دانش عمیق خود را به وسیلهی تعامل پیرامون یک موضوع با یک...
full textشناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای فناوریمحور ایران با استفاده از روش دلفی فازی
چکیده در دو دههی اخیر اجتماعات کاری به طور فزایندهای مورد توجه محققین و فعالان مدیریت دانش واقع شده است. گواه این مسئله تعداد بالای چاپ مقالات علمی پژوهشی در سطح بینالملل در این زمینه و پیاده سازی آن در سازمان ها و شرکت های متعدد است که نشان دهنده ی کاربردی بودن این موضوع می باشد. اجتماعات کاری، گروهی از اعضای سازمان هستند که مسائل، علایق و دانش عمیق خود را به وسیلهی تعامل پیرامون یک...
full textعوامل کلیدی پیادهسازی موفق طرح تحول صنعت بیمه با استفاده از رویکرد دلفی فازی
صنعت بیمه در دهه اخیر با تغییرات بسیاری مواجه بوده است که اغلب پیچیده، مبهم و درعینحال گریزناپذیرند که این مسئله برنامهریزی، هدایت و حفظ تغییرات سازمانی را با مشکل مواجه ساخته است. هدف این تحقق آن است که با ایجاد مدلی یکپارچه برای مدیریت تغییرات اتفاقات پیچیده –که ماهیت ذاتی هر تغییری است- را با تشخیص روابط بین عناصر حیاتی، ساده کند. در چنین الگویی باید نیروهای نهادی...
full textشناسایی و اولویتبندی عوامل ایجادکننده فلاتزدگی شغلی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش دلفی فازی
This study aims to identify and prioritize the factors causing job plateau in governmental organizations. This survey research used qualitative-quantitative method and the type of research was both deductive and inductive. The study population consisted of human resource managers of Khorramabad State Agencies, 25 of whom were selected as members of the statistical sample. Using qualitative data...
full textعوامل کلیدی پیاده سازی موفق طرح تحول صنعت بیمه با استفاده از رویکرد دلفی فازی
صنعت بیمه در دهه اخیر با تغییرات بسیاری مواجه بوده است که اغلب پیچیده، مبهم و درعین حال گریزناپذیرند که این مسئله برنامه ریزی، هدایت و حفظ تغییرات سازمانی را با مشکل مواجه ساخته است. هدف این تحقق آن است که با ایجاد مدلی یکپارچه برای مدیریت تغییرات اتفاقات پیچیده –که ماهیت ذاتی هر تغییری است- را با تشخیص روابط بین عناصر حیاتی، ساده کند. در چنین الگویی باید نیروهای نهادی و زمینه فرهنگی سازمان در ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
پژوهش های سیاسی جهان اسلامجلد ۴، شماره ۴، صفحات ۲۹-۵۲
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023